Мы ОКАЗЫВАЕМ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ СОГЛАСНО НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА ТЕРРИТОРИИ ВСЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда (СОУТ). Правовые и организационные основы, а также порядок проведения СОУТ устанавливает Федеральный Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам СОУТ на каждое рабочее место устанавливается класс опасности. На основе присвоенного класса условий труда работодатели будут рассчитывать дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд. Конкретные ставки установлены пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.

С 01 ЯНВАРЯ 2015 УСТАНОВЛЕНО СЛЕДУЮЩЕЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ НАКАЗАНИЕ:

- для индивидуальных предпринимателей – наложение административного штрафа в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- для юридических лиц – наложение административного штрафа в размере от 60 тысяч до 80 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Специальная оценка условий труда проводится один раз в 5 лет, в течение всего этого срока мы предоставляем гарантию на проведенную работу.

Перечень необходимых документов:

• штатное расписание
• реквизиты.